عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به اینکه تکرار اشتباه چند باره دولت‌ها در انتخاب مدیران سیاسی یا سفارشی که موجب کارهای تبلیغاتی و حاشیه‌ای صرفاً باعث اتلاف وقت و در نهایت عدم نتیجه و عدم رضایتمندی مردم خواهد شد، گفت: یادمان باشد نکونامی با کار تبلیغاتی و سیاسی شکل نمی‌گیرد نکونامی واقعی با خدمت و تلاش صورت خواهد گرفت.

به گزارش هویدا آنلاین، رضا محمدیان امروز_ یکشنبه نهم دی _ در یکصد و هشتاد و یکمین جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز در نطق پیش از دستور خود با اشاره به تحقق بخشی از قول انتخاباتی رئیس جمهور در بحث‌ رفع فیلترینگ و رفع فیلترینگ واتس آپ خواستار آزادسازی برخی از موارد دیگر از جمله آزادسازی ورود بدون عوارض برخی ماشین آلات حوزه حمل و‌نقل عمومی و عمرانی شد و اظهار کرد: دولت در انجام امور می‌بایستی از مدیران اجرایی و توانمند جهت حرکت ریل خدمت استفاده کند و تکرار اشتباه چند باره دولت‌ها در انتخاب مدیران سیاسی یا سفارشی که موجب کارهای تبلیغاتی و حاشیه‌ای صرفاً باعث اتلاف وقت و در نهایت عدم نتیجه و عدم رضایتمندی مردم خواهد شد. لذا یادمان باشد نکونامی با کار تبلیغاتی و سیاسی شکل نمی‌گیرد نکونامی واقعی با خدمت و تلاش صورت خواهد گرفت.

وی با تقدیر از شهرداری شیراز و‌ کمیسیون سلامت و‌ محیط زیست در برگزاری همایش بین المللی محیط زیست شهری با محوریت شیراز پایتخت محیط زیست آسیا افزود: جایگاه شیراز از قدیم و قرن‌هاست یک جایگاه فراملی بوده و است و شهردار فعلی نیز در حد توان تلاش خود را در احیا این جایگاه انجام می‌دهد. اما ای کاش برخی سیاسیون افراطی و مغرض پشت پرده نیز که صرفاً به دنبال غبار آلود کردن و ایجاد ناامیدی برای مردم و جوسازی با مهره‌های مختلف خود هستند نیز با همدلی و به کارگیری ظرفیت های مختلف کمی به فکر بالندگی بیشتر شهر و احیای جایگاه فراملی شیراز باشند.

عضو شورای اسلامی شهر شیراز تصریح کرد: مدتی است متاسفانه برخی غوغاسالاران و سیاسیون طراح پروژه عبور از اسدی عنوان می‌کنند به دلیل حقوقی ایشان تا بهمن یا اسفند می‌بایست بازنشسته شود و نمی‌تواند شهردار بماند که متاسفانه باعث ایجاد شبهه در بین مردم و کارکنان محترم شهرداری گردیده است.

محمدیان با اشاره به برخی مواد قانونی در خصوص شرایط بکارگیری نیروها و بازنشستگی که در مغایرت و بر خلاف شایعات مبنی بر بازنشستگی شهردار شیراز بود، خاطر نشان کرد: نتیجه این قوانین این است که قانون گذار هیچگونه محدودیتی در انتصاب شهردار از لحاظ سقف سابقه یا سن و حتی رابطه استخدامی (از بین کارگزاران) مد نظر قرار نداده و عمدتاً به داشتن حداقل‌ها از لحاظ مدرک تحصیلی و تجربه اشاره کرده است.

  • نویسنده : سارا برزگر